Producenci
Newsletter
Podaj swój adres e-mail, jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach i promocjach.
Zaloguj się
Nie pamiętasz hasła? Zarejestruj się

Kadry i płace w JST. Umowa o pracę. Nabór. Wynagrodzenie. Czas pracy. Oceny okresowe. Wzory dokumentów

Dostępność: duża ilość
Wysyłka w: 5 dni
Cena: 149,00 zł 149.00
ilość szt.
dodaj do przechowalni
Ocena: 0
Producent: C.H. Beck
Kod produktu: 10B9-399C8

Opis

Kadry i płace w JST. Umowa o pracę. Nabór. Wynagrodzenie. Czas pracy. Oceny okresowe. Wzory dokumentów

 

 

  • Wydawnictwo: C.H.Beck
  • Autor: Marek Rotkiewicz
  • Rok wydania: 2020
  • Oprawa: Miękka
  • Liczba stron: 304
  • Waga: 510 g
  • ISBN: 978-83-8198-102-6
  • EAN: 9788381981026

Opis książki

Szerokie kompendium wiedzy dotyczącej zatrudniania pracowników samorządowych na podstawie umowy o pracę.

Książka przede wszystkim obejmuje przepisy wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych, ale w szerokim zakresie omawiane są w niej również w sposób praktyczny regulacje stosowane do pracowników samorządowych, a wynikające z przepisów Kodeksu pracy, ustawy o czasie pracy kierowców czy też postanowień „Tarcz antywirusowych".

Zatrudnianie pracowników samorządowych wiąże się z licznymi problemami praktycznymi. Stąd w książce znalazło się wiele przykładów w formie odpowiedzi na faktyczne zapytania pracodawców samorządowych.

Dużo miejsca poświęcono najbardziej problematycznym aspektom związanym z zatrudnianiem, jakimi są kwestie odnoszące się do wynagrodzeń oraz czasu pracy. Niewątpliwym atutem książki jest omówienie problematyki trudnej i jednocześnie „użytkowo" istotnej, jaką jest czas pracy kierowców samochodów osobowych.

Trwająca pandemia COVID-19 jest okresem, w którym praca musi być w pewien sposób przeorganizowana, jak też czasem, w którym pojawiło się wiele zmian przepisów. Stąd omówione zostały najważniejsze z nich, szczególnie te, które odnoszą się wprost do samorządu, jak nowe regulacje dotyczące przenoszenia pracowników samorządowych, czy wprowadzone Tarczą 4.0 zmiany w zakresie wyboru instytucji finansowych, z którymi pracodawca samorządowy będzie obowiązany zawrzeć umowę o zarządzanie PPK.

Książka obejmuje tematykę:

  • wymagań kwalifikacyjnych stawianych pracownikom samorządowym,
  • zatrudnienia sekretarza,
  • naboru na wolne stanowisko,
  • stosowanych umów o pracę,
  • przeniesień pracowników,
  • ocen okresowych,
  • służby przygotowawczej,
  • obowiązków pracowników samorządowych,
  • organizacji czasu pracy w jednostce samorządowej,
  • składników wynagrodzenia w samorządzie,
  • oświadczeń majątkowych,
  • informacji o pracownikach w ramach dostępu do informacji publicznej,
  • zmian wprowadzanych przepisami wprowadzonymi w związku z epidemią COVID-19.

Książka zawiera również przydatne wzory dokumentów, takie jak np. regulaminy i instrukcje, czy polecenia lub porozumienia.
Atutem książki są z pewnością przykłady, w tym m.in. wyliczenia wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy i wewnętrznych zapisów dotyczących czasu pracy, które znacznie podnoszą jej praktyczny walor.

W książce można znaleźć odpowiedzi na wiele bardzo praktycznych pytań związanych z zatrudnianiem w samorządzie, jak m.in.:

  • Jak zorganizować pracę zdalną?
  • Jak rozumieć pojęcie nieposzlakowanej opinii?
  • Czy pracownikowi, który otrzymał już u poprzedniego pracodawcy odprawę emerytalną, przysługiwać powinna odprawa uzupełniająca? Najnowsze orzecznictwo sądowe zmienia utarte podejście w tym zakresie.
  • Czy pierwsza umowa w samorządzie wchodzi do limitów umów na czas określony?
  • Czy przy przeniesieniu do innego wydziału konieczna jest zawsze zmiana umowy?
  • W jakim zakresie można przenosić pracowników na podstawie przepisów wprowadzonych w związku z epidemią COVID-19?
  • Kto dokonuje wyboru instytucji finansowej oraz zawiera umowę o zarządzanie PPK w imieniu jednostek samorządowych?
  • W jaki sposób rekompensować pracę w wolne soboty pracownikom samorządowym?
  • Czy kierownictwu w samorządzie przysługuje rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych?
  • Jakie zapisy w regulaminie pracy pomagają w skutecznej organizacji czasu pracy w jednostce?
  • W jaki sposób odnieść się do czasu pracy kierowców w regulaminie pracy, by zmniejszyć liczbę nadgodzin?
  • Jak prawidłowo udzielać odpoczynków dobowych i tygodniowych kierowcom?
  • Czy u pracodawców samorządowych obowiązuje ograniczenie wysokość odpraw emerytalnych na podstawie przepisów wprowadzonych w związku z epidemią COVID-19?
  • Jakich danych o pracowniku trzeba udzielić na podstawie zapytania złożonego w trybie dostępu do informacji publicznej?

 

Opinie o produkcie (0)

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy od home.pl