Kadry: prawo pracy, ZUS, BHP

Płace od A do Z w 2016

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

168,00 zł

szt.

Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło – problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

178,50 zł

szt.

Kodeks pracy. Komentarz

Autorzy: Krzysztof Wojciech Baran (red. naukowy) , Bolesław M. Ćwiertniak , Sławomir Driczinski , Monika Gładoch, Zbigniew Góral , Anna Kosut , Daniel Książek , Wiesław Perdeus , Jan Piątkowski , Michał Skąpski , Krzysztof Stefański , Monika Tomaszewska , Mirosław Włodarczyk , Teresa Wyka .

Wydawnictwo: Wolters Kluwer

Stan prawny: 2016 r.

Stron: 1636

Wydanie: 3

Komentarz przedstawia w sposób szczegółowy, a zarazem syntetyczny, wszystkie instytucje prawa pracy zawarte w kodeksie pracy.

W opracowaniu omówiono przepisy ustawy dotyczące m.in.:

nawiązania i ustania stosunku pracy,
urlopów pracowniczych,
wynagrodzeń,
zakazu dyskryminacji,
czasu pracy,
odpowiedzialności pracowników,
bezpieczeństwa i higieny pracy.

W trzecim wydaniu publikacji uwzględnione zostały wszystkie zmiany legislacyjne, które miały miejsce od czasu ostatniego wydania w 2014 r., a zwłaszcza wchodzące w życie w 2016 r., w szczególności w zakresie umów terminowych o pracę oraz ochrony rodzicielstwa.

Książka zawiera starannie wybrane orzecznictwo sądowe oraz bogatą literaturę z zakresu prawa pracy. Czytelnik ma również możliwość zapoznania się z oryginalną argumentacją prawniczą, przydatną zwłaszcza w sprawach z zakresu prawa pracy. W korzystaniu z komentarza pomoże szczegółowy indeks rzeczowy.

Autorami opracowania są wybitni przedstawiciele nauki i praktyki prawa pracy z różnych ośrodków naukowych w całym kraju.

Adresaci:
Publikacja przeznaczona jest dla praktyków, a więc sędziów, adwokatów, radców prawnych, kierowników i pracowników działów personalnych firm, związkowców. Zainteresuje także przedstawicieli nauki prawa pracy oraz aplikantów.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

259,00 zł

szt.

Kodeks pracy. Omówienie zmian. Umowy terminowe o pracę. Urlopy związane z rodzicielstwem

Wydawnictwo: ODDK

objętość: 236 str.

format: B5

oprawa: miękka klejona

Stan prawny: 2016

Autor: Piotr Ciborski

Autor opracowania szczegółowo omawia ważne i długo oczekiwane nowelizacje Kodeksu pracy
– w zakresie umów o pracę oraz urlopów związanych z rodzicielstwem.

Nowelizacja z dnia 25 czerwca 2015 r., obowiązująca od 22 lutego 2016 r. (Dz.U. z 2015 r.
poz. 1220), wprowadza zmiany w zakresie:

rodzajów umów o pracę;
przesłanek zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny;
zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony;
dopuszczalności i okresów wypowiadania umów o pracę na czas określony;
zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

Przepisy ustawy z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1066) od dnia 14 sierpnia 2015 r. gwarantują w Kodeksie pracy prawo do zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego-ojca dziecka lub ubezpieczonego-członka najbliższej rodziny w przypadku śmierci matki, porzucenia przez nią dziecka lub niemożności sprawowania przez nią opieki z uwagi na niezdolność do samodzielnej egzystencji.

Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r., obowiązująca od 2 stycznia 2016 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268), wprowadza rozwiązania ułatwiające pracownikom-rodzicom godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym, w szczególności poprzez uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi, ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne oraz ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracowników.
Nowelizacja ta zlikwidowała dodatkowy urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, wprowadziła nowe uregulowania w zakresie urlopów:

macierzyńskiego,
na warunkach urlopu macierzyńskiego,
rodzicielskiego,
ojcowskiego oraz
wychowawczego.

Dodatkowo w publikacji zamieszczono ujednolicony tekst Kodeksu pracy z wyróżnionymi zmianami wprowadzonymi ww. nowelizacjami.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

136,50 zł

szt.

Leksykon świadczeń ZUS - 2017

Dostępność: brak towaru

Cena:

176,00 zł

Meritum Prawo Pracy 2018

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

259,00 zł

szt.

Kodeks pracy. Komentarz (z suplementem elektronicznym)

Wydawnictwo: ODDK

objętość: 1762 str.

format: B5

wydanie: 2016

DUŻE ZMIANY W PRAWIE PRACY
Nowe regulacje w zakresie umów o pracę oraz urlopów związanych z rodzicielstwem

Przedstawiamy najbardziej aktualny i najobszerniejszy na rynku wydawniczym komentarz, jaki ukazał się w Polsce od dnia wejścia w życie Kodeksu pracy – 1762 strony wyjaśnień, wskazówek, orzecznictwa sądowego i poglądów nauki.

Wybitni eksperci, praktycy i specjaliści prawa pracy dzielą się swoją wiedzą, krok po kroku szczegółowo omawiając wszystkie artykuły kodeksu, począwszy od zawarcia stosunku pracy, poprzez wynagrodzenia za pracę, urlopy pracownicze, czas pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obowiązki pracodawców i pracowników, bezpieczeństwo i higienę pracy, układy zbiorowe pracy, po roszczenia pracowników ze stosunku pracy.

Najnowszy stan prawny: komentarz zawiera omówienie pięciu najnowszych nowelizacji Kodeksu pracy:

1) ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1066) wprowadziła zmiany w zakresie:

uprawnień pracownika-ojca wychowującego dziecko w przypadku śmierci matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
uprawnień pracownika-ojca wychowującego dziecka w przypadku, gdy matka jest pracownicą oraz gdy nie posiada takiego statusu i legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, a stan jej zdrowia uniemożliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.

2) ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220) wprowadza zmiany w zakresie:

rodzajów umów o pracę,
przesłanek zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na okres próbny,
zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony,
dopuszczalności i okresów wypowiadania umów o pracę na czas określony,
zwalniania pracowników z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia;

3) ustawa z dnia 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1224);

4) ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1268) wprowadza rozwiązania ułatwiające pracownikom-rodzicom godzenie życia rodzinnego z życiem zawodowym:

uproszczenie i uelastycznienie systemu urlopów związanych z opieką nad dziećmi,
ułatwienie korzystania z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne,
ukształtowanie innych uprawnień związanych z rodzicielstwem w sposób bardziej dostosowany do potrzeb pracowników,
nowe uregulowania w zakresie urlopów: macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, ojcowskiego oraz wychowawczego;

5) ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz.U. poz. 1240),

Cenne dla każdego praktyka: szerokie orzecznictwo, oficjalne opinie i interpretacje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy, a także bogaty dorobek nauki prawa pracy. W komentarzu zamieszczono po każdym dziale zestawienie literatury i orzecznictwa, co ułatwia odnalezienie przywołanych publikacji i zgromadzenie potrzebnego orzecznictwa.

Autorami komentarza są wybitni eksperci prawa pracy: prawnicy, sędziowie, wykładowcy uczelni wyższych, autorzy licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy i innych dziedzin prawa.

Komu polecamy Komentarz?
Praktykom zawodowo zajmującym się stosowaniem prawa pracy, w tym pracodawcom, menedżerom działów HR, sędziom, adwokatom, radcom prawnym, osobom zajmującym się obsługą prawną przedsiębiorców, związkom zawodowym, a także biurom rachunkowym. Może stanowić także cenną pomoc dydaktyczną dla studentów oraz aplikantów zawodów prawniczych.

Integralną częścią publikacji jest suplement elektroniczny zawierający treść Komentarza w formacie PDF z funkcją aktywnych hiperłączy, pozwalający szybko i łatwo przemieszczać się pomiędzy artykułami ustawy, a także edytować i drukować potrzebne fragmenty.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

304,50 zł

szt.

Leksykon pracodawcy. Prawa i obowiązki pracownika od A do Z - 2017

Dostępność: brak towaru

Cena:

160,00 zł

Praxis. Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników. Wzory pism. Przykłady i wskazówki praktyczne, orzecznictwo

Wydawnictwo: C.H.Beck

Rok wydania: 2015
Ilość stron: 1480

NOWOŚĆ NA RYNKU!

Praktyczna pomoc dla
sędziów i pełnomocników

Praxis. Prawo pracy to praktyczny komentarz w ujęciu
systemowym. Dzięki połączeniu zagadnień materialnoprawnych
i procesowych oraz zastosowaniu wskazówek praktycznych,
przykładów z praktyki orzeczniczej i wzorów pism, a także
systemowi wzajemnych odesłań Praxis jest niezbędnym
narzędziem w procesie stosowania prawa w praktyce. Pomaga
interpretować istniejące przepisy z uwzględnieniem orzecznictwa
oraz skutecznie przygotować umowę, pismo procesowe, opinię
prawną czy strategię działania.

Kompleksowe i praktyczne opracowanie materii

Unikalna prezentacja zagadnień z bardzo szerokiej perspektywy – zarówno pracodawcy oraz reprezentującego
go pełnomocnika, jak sędziego prowadzącego sprawy z zakresu prawa pracy, a także z perspektywy
pracownika. Publikacja zawiera argumentację do obrony własnych racji w sprawach z zakresu prawa pracy, prezentując
omówienia wybitnych specjalistów z danego tematu, odniesienia do poglądów doktryny wyrażonych w innych
publikacjach, a także najnowsze orzecznictwo oraz wzory pism.

Najbardziej aktualny stan prawny

Publikacja uwzględnia wszystkie najnowsze zmiany do KP, łącznie z wchodzącymi w życie w 2016 r. wprowadzonymi
m.in. przez: ustawę z 25.6.2015 r. dotyczącą terminowych umów o pracę; ustawę z 24.7.2015 r. dotyczącą uprawnień
związanych z rodzicielstwem; ustawę z 15.5.2015 r. dotyczącą wystawiania zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy
oraz sposobu obliczania podstawy wymiaru zasiłków. Ponadto w części procesowej uwzględnia najnowsze zmiany do KPC,
w tym m.in. ustawę z 10.7.2015 r. dotyczącą informatyzacji postępowania cywilnego.

Stan prawny: 1 września 2015 r.

Jednym z największych atutów komentarza jest zespół autorski, w unikalny sposób łączący tradycyjny
model wykładni z praktycznym, uwzględniającym perspektywę naukową, doktrynalną, a także
eksperckie doświadczenie współpracy ze związkami zawodowymi, kompetencje z zakresu ochrony dóbr
osobistych oraz wieloletnie doświadczenie pracy doradczej dla największych pracodawców w Polsce.

Dla czytelników tego komentarza
darmowy dostęp do aktów prawnych on-line!

Jeżeli w najbliższym czasie którykolwiek z aktów prawnych dostępnych dla Czytelników tej pozycji
zostanie zaktualizowany, istnieje możliwość bezpłatnego dostępu on-line do wersji ujednoliconych
zawierających te zmiany!

Skorzystaj z dostępu do aktów prawnych on-line! Wejdź na stronę www.legalis.pl/beckplus i po zalogowaniu wprowadź kod ze
zdrapki, a uzyskasz bezpłatny dostęp do wybranych aktów prawnych. Jeżeli nie otrzymałeś kodu, a kupiłeś książkę, skontaktuj się
z nami, napisz: serwis.legalis@beck.pl Warunkiem koniecznym otrzymania bezpłatnego kodu do serwisu jest posiadanie paragonu lub
faktury za zakup niniejszej książki.

Dostęp trwa od 1 września 2015 r. do 1 września 2016 r. i uprawnia do korzystania z wersji ujednoliconych:

Kodeksu pracy
Kodeksu postępowania cywilnego
Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego
Ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Ustawy o informowaniu pracowników
i przeprowadzaniu z nimi konsultacji
Ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych
w razie niewypłacalności pracodawcy
Ustawy o organizacjach pracodawców
Ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy
Ustawy o społecznej inspekcji pracy
Ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych

Ustawy o ubezpieczeniu społecznym
z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
niedotyczących pracowników
Ustawy o związkach zawodowych
Rozporządzenia w sprawie opłat za czynności adwokackie
oraz ponoszenie przez Skarb Państwa kosztów
nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu
Rozporządzenia w sprawie opłat za czynności radców
prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów
pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego
ustanowionego z urzędu
Rozporządzenia w sprawie sposobu uiszczania opłat
sądowych w sprawach cywilnych

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

299,00 zł

szt.

Kodeks pracy. Komentarz

Wydawnictwo: C.H.Beck

Wydanie: 2 Rok wydania: 2015

Ilość stron: 1042

Stan prawny: 15.08.2015 r. z uwzględnieniem zmian wchodzących w życie w 2016 r.

Unikalna prezentacja zagadnień z perspektywy zarówno pracownika, jak i pracodawcy!

Komentarz stanowi praktyczne i przejrzyste opracowanie, które stanowi doskonałą pomoc w codziennej pracy zarówno dla pracodawców, reprezentujących ich pełnomocników, jak i pracowników. Oprócz szczegółowej charakterystyki Kodeksu pracy, zawiera omówienie najważniejszych aktów wykonawczych, a także analizę najnowszego orzecznictwa oraz poglądów doktryny.

Najbardziej aktualny stan prawny:

Komentarz omawia najnowsze zmiany do KP, w tym również - jako pierwszy na rynku - zmiany wchodzące w życie w 2016 r. W tym zmiany wprowadzone m.in.:

ustawą z 7.11.2014 r., dotyczącą badań lekarskich. Ustawa określa jakie osoby nie podlegają badaniom lekarskim, a także wskazuje na konieczność ich przeprowadzenia u osób przyjmowanych na stanowiska do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

ustawą z 25.6.2015 r. dotyczącą ograniczenia terminowych umów o pracę; nowelizacja zakłada, że maksymalny dopuszczalny czas trwania umów o pracę na czas określony to 33 miesiące, a dopuszczalna liczba umów – 3. Ponadto zmiana uzależnienia długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy; zwalnia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, a także ogranicza w KP liczbę rodzajów umów o pracę; pozostaną trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny, zlikwidowano natomiast umowy na czas wykonania określonej pracy;

ustawą z 24.7.2015 r. wprowadzającą rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z obowiązkami rodzinnymi, m.in. poprzez włączenie obecnego dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu rodzicielskiego czy wydłużenie terminu, w którym z urlopu można skorzystać.

Skład autorski:

Jednym z największych atutów komentarza jest zespół
autorski, w unikalny sposób łączący tradycyjny model wykładni z praktycznym, uwzględniającym
perspektywę naukową, doktrynalną, sędziowską, a także eksperckie doświadczenie współpracy
ze związkami zawodowymi, kompetencje z zakresu ochrony dóbr osobistych oraz wieloletnie doświadczenie
pracy doradczej dla największych pracodawców w Polsce. Autorzy udzielają wielu praktycznych porad co do możliwości i dopuszczalności konkretnych rozwiązań, wykorzystując doświadczenie w wykładni i stosowaniu przepisów KP, czerpiąc przy tym przykłady z praktyki zawodowej.

Precyzyjna nawigacja wewnętrzna:

szczegółowy podział wewnętrzny poszczególnych komentarzy,
spisy treści do artykułów,
tytuły tez, pozwalające na szybkie znalezienie właściwego zagadnienia,
numery tez, pozwalające na sprawne korzystanie z wewnętrznych odesłań.

Praktyczne opracowanie tematu:

argumentacja do obrony własnych racji,
omówienia wybitnych specjalistów z danego tematu,
poglądy doktryny,
odniesienia do poglądów wyrażonych w innych publikacjach.

Szczegółowe objaśnienia zagadnień:

prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców,
stosunek pracy,
wynagrodzenia,
urlopy pracownicze,
odpowiedzialność materialna pracowników,
czas pracy,
bezpieczeństwo i higiena pracy,
układy zbiorowe,
uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
zatrudnianie młodocianych.

Adresaci:

sędziowie sądów pracy i ubezpieczeń społecznych,
adwokaci i radcowie prawni,
pracodawcy,
specjaliści do spraw BHP,
przedstawiciele związków zawodowych,
społeczni inspektorzy pracy,
pracownicy,
aplikanci wszystkich zawodów prawniczych,
słuchacze studiów podyplomowych.

DLA CZYTELNIKÓW TEGO KOMENTARZA
DARMOWY DOSTĘP DO AKTÓW PRAWNYCH ONLINE!

Jeżeli w najbliższym czasie którykolwiek z aktów prawnych dostępnych dla Czytelników tej pozycji zostanie zaktualizowany,
istnieje możliwość bezpłatnego dostępu online do wersji ujednoliconych zawierających te zmiany!

Skorzystaj z dostępu do aktów prawnych online! Wejdź na stronę www.legalis.pl/beckplus - w polu „kod dostępu” wpisz kod ze zdrapki i wypełnij formularz rejestracyjny. Na adres mailowy otrzymasz potwierdzenie założenia indywidualnego konta w SIP Legalis.

Jeżeli nie otrzymałeś kodu, a kupiłeś książkę, skontaktuj się z nami, napisz: serwis.legalis@beck.pl. Warunkiem koniecznym
otrzymania bezpłatnego kodu do serwisu jest posiadanie paragonu lub faktury za zakup niniejszej książki.

Dostęp trwa od 15 sierpnia 2015 r. do 15 sierpnia 2016 r. i uprawnia do korzystania z wersji ujednoliconych:

Kodeksu pracy,
ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
ustawy o czasie pracy kierowców,
ustawy o związkach zawodowych,
ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

279,00 zł

szt.

Kodeks Pracy 2017. Ustawy, nowe przepisy wykonawcze, teksty ujednolicone, komentarz, orzecznictwo sądowe

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

168,00 zł

szt.

Czas pracy. Praktyczny komentarz – wzorcowe rozkłady – przykłady rozliczeń – orzecznictwo (z suplementem elektronicznym)

Autor: Piotr Ciborski

Wydawnictwo: ODDK

objętość: 176 str.

format: B5

oprawa: miękka klejona

wydanie: II, 2015

ISBN: 978-83-7804-243-3

Książka zawiera szczegółowe omówienie złożonych zagadnień z zakresu:

planowania i rozliczania czasu pracy,
stosowania poszczególnych systemów i rozkładów czasu pracy,
zasad udzielania odpoczynku,
zlecania i rekompensowania pracy w wolne soboty i niedziele oraz święta,
organizowania pracy w godzinach nadliczbowych i jej rozliczania,
rekompensowania pracy w nocy;

a także praktyczny komentarz do nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej elastyczne rozwiązania w zakresie czasu pracy, dotyczące m.in.:

przedłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenia ruchomego czasu pracy,
rozliczania czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie czasu pracy oraz w systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązku zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy,

oraz objaśnienia do nowelizacji rozszerzającej zakres prac, których wykonywanie w niedziele i święta jest dozwolone.

Na uwagę zasługują liczne przykłady, wzory dokumentów, harmonogramy czasu pracy. Dodatkowy walor merytoryczny komentarzy to odesłania do poglądów MPiPS oraz PIP, jak również bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego. Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny zawierający komplet dokumentów do natychmiastowego wykorzystania w formacie MS Word oraz teksty niezbędnych aktów prawnych.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

157,50 zł

szt.

Abc płatnika składek zus

Abc płatnika składek ZUS

Wydawnictwo : RACHUNKOWOŚĆ

ISBN: 978-83-63251-06-2
Liczba stron: 116
Oprawa: miękka
Format: A4

Skomplikowane i nieustannie zmieniajace sie reguly podlegania ubezpieczeniom, a takze nie zawsze klarowne przepisy prawa i ich sprzeczne interpretacje powoduja, ze prawidlowe wykonanie obowiazków wobec ZUS jest nie lada wyzwaniem.

Wydawnictwo Rachunkowosc przygotowalo nowa ksiazke pt.: ABC platnika skladek ZUS, która omawia:

• zasady obliczania skladek na ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne przedsiebiorców, pracowników, zleceniobiorców, menedzerów,
• zasady podlegania ubezpieczeniom w trakcie urlopów w okresie opieki nad dzieckiem (macierzynskich, wychowawczych),
• obowiazki przedsiebiorców jako platników skladek ZUS (zasady rozliczen, oplacania skladek, wypelniania i korygowania dokumentów).

Zastosowanie praktyczne pokazuje druga czesc, skladajaca sie z pytan –odpowiedzi dotyczacych szczególowych zagadnien, oraz czesc trzecia, zawierajaca omówienie interpretacji ZUS wydanych w odpowiedzi na indywidualne zapytania platników skladek.

Ksiazka jest praca zbiorowa pod redakcja Anny Kolesnik, a autorami zamieszczonych w niej tekstów i opracowan sa specjalisci z zakresu prawa pracy i ubezpieczen spolecznych.

Spis tresci :

Wstep

Ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne przedsiebiorców i osób wspólpracujacych

Ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne pracowników

Podstawa wymiaru i zasady obliczania skladek pracowniczych

Skladki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych za pracowników

Ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne zleceniobiorców

Skladki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych od zlecenia

Ubezpieczenia wypadkowe

Obowiazki przedsiebiorcy jako platnika skladek

Podleganie ubezpieczeniom w trakcie korzystania z urlopów w okresie opieki nad dzieckiem

Dopuszczalne sposoby zarobkowania w trakcie opieki nad dzieckiem i zbiegi tytulów do ubezpieczen

Rozliczanie skladek za osoby na zasilkach macierzynskich i urlopach wychowawczych

Skladki ZUS w pytaniach i odpowiedziach

Interpretacje urzedowe

Zasady podlegania ubezpieczeniom przez – interpretacje ZUS i NFZ

Rozliczenie podatku po korekcie skladek – interpretacje IS

Spis tabel

Zasady podlegania ubezpieczeniom tytulu wykonywania pozarolniczej dzialalnosci lub wspólpracy, w tym w razie jednoczesnego posiadania innych (wybranych) tytulów rodzacych obowiazek ubezpieczen /
Wysokosc skladek ZUS w 2014 r. dla osób prowadzacych dzialalnosc pozarolnicza i wspólpracujacych /
Wysokosc skladki zdrowotnej w 2014 r. dla osób prowadzacych dzialalnosc pozarolnicza i wspólpracujacych /
Wysokosc wynagrodzenia mlodocianego /
Stopy procentowe i finansowanie skladek /
Przychody pracowników nie stanowiace podstawy wymiaru skladek na ubezpieczenia spoleczne i zdrowotne /
Róznice miedzy tytulami wylaczen z podstawy wymiaru skladek i z podstawy opodatkowania /
Ustalanie wartosci w naturze /
Umowa agencyjna, zlecenia oraz inna umowa o swiadczenie uslug (w tym kontrakt menedzerski) zawarta i wykonywana dla innego podmiotu niz wlasny pracodawca w zbiegu z wybranymi tytulami (najczestsze zbiegi tytulów) /
Umowa agencyjna, zlecenia oraz inna umowa o swiadczenie uslug zawarta i wykonywana przez emeryta lub renciste na rzecz podmiotu innego niz wlasny pracodawca w zbiegu z wybranymi tytulami /
Przychody, które wylacza sie z podstawy wymiaru skladek zleceniobiorców po spelnieniu okreslonych warunków – wybrane pozycje /
Przychody, których nie wylacza sie z podstawy wymiaru skladek zleceniobiorców /
Kalendarium obowiazków wobec ZUS /
Rachunki bankowe ZUS /
Niektóre kody stosowane na dokumentach ubezpieczeniowych /
Ubezpieczenia z art. 6a ustawy o sus /
Ubezpieczenia z art. 6b ustawy o sus /

Dostępność: brak towaru

Cena:

82,00 zł

Kodeks pracy 2015. Komentarz dla praktyków

Autorzy: prof. dr hab. Andrzej Patulski (red.), Grzegorz Orłowski (red.)

Wydawnictwo: ODDK

objętość: 1100 str.

format: B5

oprawa: twarda

wydanie: VII, 2015

ISBN: 978-83-7804-238-9

Polecamy bardzo praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy.

Wybitni praktycy i znawcy prawa pracy szczegółowo komentują zawiłości prawa pracy, w tym:

przepisy ogólne,
zasady prawa pracy,
rodzaje umów i wynagrodzenia,
obowiązki pracodawcy i pracownika,
kwalifikacje zawodowe,
urlopy wypoczynkowe,
czas pracy,
zatrudnianie młodocianych,
bezpieczeństwo i higienę pracy,
a także
zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia roszczeń przed sądami pracy.

Co ważne Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny.

Nasz Komentarzwyróżnia także:

język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej,
autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.

Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.

Stan prawny: 2015

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

273,00 zł

szt.

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015. Instruktaż naliczania. Komentarz, przykłady, dokumentacja (z suplementem elektronicznym)

Autorzy: Patrycja Potocka-Szmoń, Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska

Wydawnictwo: ODDK

objętość: 670 str.

format: B5

oprawa: miękka klejona

wydanie: II, 2015

ISBN: 978-83-7804-235-8

Unikalne i kompleksowe opracowanie zawierające omówienie zasad wypłaty różnego rodzaju świadczeń pieniężnych z perspektywy obowiązujących przepisów prawa pracy z przykładami.

Co wyróżnia ten tytuł?

Połączenie wnikliwego komentarza do przepisów prawa pracy regulujących okoliczności w jakich pracownicy nabywają prawo do omawianych świadczeń pieniężnych, z licznymi rachunkowymi przykładami naliczeń tych świadczeń oraz potrzebną dokumentacją.

Co ważne – Autorki nie ograniczyły się do omówienia samych świadczeń pieniężnych, ale szczegółowo, przystępnym językiem, omówiły cały kontekst prawny związany z powstaniem uprawnień do tych świadczeń, w tym w sposób obszerny omówiły kwestie m.in. związane z:

regulacjami wewnątrzzakładowymi z zakresu prawa pracy,
zasadami wypłacania wynagrodzenia za pracę,
nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy,
planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz urlopów wypoczynkowych,
odpowiedzialnością materialną pracowników,
zakazem konkurencji,
podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,
rozliczaniem podróży służbowych.

Książka została wzbogacona o aktualnie obowiązujące przepisy prawne, orzecznictwo sądowe oraz stanowiska m.in. Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Polecamy zarówno osobom pracującym w działach kadrowo-płacowych, jak i osobom, podejmującym decyzje w zakresie kształtowania polityki wynagradzania w firmach.

Uwaga! Książka jest wynikiem wieloletnich doświadczeń Autorek pracujących w instytucji państwowej zajmującej się kontrolą w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy.

Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny, z przydatnymi aktami prawnymi.
Plik suplementu jest do pobrania poprzez Internet (instrukcja postępowania zamieszczona jest w książce).

Stan prawny: 2015 r.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

189,00 zł

szt.

PORADNIK DLA PRACODAWCY Z ZAKRESU SPRAW KADROWYCH W ŚWIETLE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW KODEKSU PRACY WRAZ Z AKTAMI WYKONAWCZYMI

Wydawnictwo:Sigma

Autor:Zdziennicka-Kaczocha Grażyna

Stron:194

Format:A5

Oprawa: miękka

Poradnik dla pracodawcy z zakresu spraw kadrowych w świetle znowelizowanych przepisów kodeksu pracy wraz z aktami wykonawczymi na 2017 r. Pełny zakres wiedzy normatywnej dla pracodawców w sprawach kadrowych. Prawa i obowiązki pracowników i pracodawców związanych ze stosunkiem pracy. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Dokumentacja i ewidencja zatrudnienia. Wynagrodzenia i świadczenia dla pracowników. Urlopy pracownicze. Uprawnienia kobiet i młodocianych. Świadectwo pracy. Akta osobowe. Spory ze stosunku pracy.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

84,00 zł

szt.

Oskładkowanie i opodatkowanie wynagrodzeń. Rozliczanie pracowników i zleceniobiorców.

Rok wydania: 2014
Ilość stron: 384
ISBN: 978-83-255-6311-0

Wydawnictwo: C.H. Beck

Autor: Dorota Twardo

Niezastąpiony praktyczny przewodnik po zagadnieniach
składkowo-podatkowych wynagrodzeń.

Rozliczanie świadczeń pracowników i zleceniobiorców wymaga
rozległej wiedzy o ubezpieczeniach społecznych i obowiązkach
podatkowych płatników. Niejednolite i skomplikowane
konstrukcje przepisów są przyczyną wielu wątpliwości
oraz błędów w rozliczeniach.

Książka zawiera komplet przydatnych narzędzi:

25 wzorów dokumentów.
Wyjaśnienia, interpretacje, stanowiska ZUS i Ministra Finansów.
Interpretacje i podpowiedzi, jak stosować przepisy, poparte przykładami z praktyki.
Aktualne wysokości stawek, wskaźników, tabelaryczne zestawienia świadczeń,
kosztów, ryczałtów i innych danych.
Szczegółowe przykłady rozliczeń najbardziej popularnych świadczeń.

Bez problemu wypełnisz:

PIT-11 PIT-40 PIT-8C PIT-4R

W książce omawiamy wszystkie najważniejsze
świadczenia pracownicze od strony obowiązków ZUS i podatkowych:

Stan prawny: Luty 2014 r.

Niezastąpiony praktyczny przewodnik po zagadnieniach
składkowo-podatkowych wynagrodzeń.

Rozliczanie świadczeń pracowników i zleceniobiorców wymaga
rozległej wiedzy o ubezpieczeniach społecznych i obowiązkach
podatkowych płatników. Niejednolite i skomplikowane
konstrukcje przepisów są przyczyną wielu wątpliwości
oraz błędów w rozliczeniach.

Książka zawiera komplet przydatnych narzędzi:

25 wzorów dokumentów.
Wyjaśnienia, interpretacje, stanowiska ZUS i Ministra Finansów.
Interpretacje i podpowiedzi, jak stosować przepisy, poparte przykładami z praktyki.
Aktualne wysokości stawek, wskaźników, tabelaryczne zestawienia świadczeń,
kosztów, ryczałtów i innych danych.
Szczegółowe przykłady rozliczeń najbardziej popularnych świadczeń.

Bez problemu wypełnisz:

PIT-11 PIT-40 PIT-8C PIT-4R

W książce omawiamy wszystkie najważniejsze
świadczenia pracownicze od strony obowiązków ZUS i podatkowych:

Ryczałt z tytułu używania prywatnego
samochodu do celów służbowych
Używanie samochodu służbowego do
celów prywatnych
Zakwaterowanie pracowników
Zwrot kosztów przeniesienia służbowego
oraz zasiłki na zagospodarowanie
Dodatek za rozłąkę
Ekwiwalent za narzędzia
Ryczałt za telefon prywatny
Korzystanie z telefonu pracodawcy
Ubiór służbowy
Bony towarowe
Paczki
Karty upominkowe
Dokształcanie

Pakiety medyczne – obowiązkowe,
dobrowolne, płatne ryczałtowo
Świadczenia urlopowe
Nagrody jubileuszowe
Zapomogi losowe
Posiłki dla pracowników
Imprezy finansowane ze środków obrotowych
Imprezy finansowane z ZFŚS
Napiwki
Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
Oprawy pieniężne i świadczenia rzeczowe
przysługujące w związku z przejściem na
emeryturę lub rentę
Odprawy, odszkodowania i rekompensaty
wypłacane z tytułu utraty pracy
Świadczenia dla byłych pracowników

Książka pozwoli rozwiać wątpliwości
z różnych obszarów związanych z rozliczaniem świadczeń:

Ustalanie podstawy do oskładkowania i opodatkowania:

Które przychody są wyłączone z oskładkowania i opodatkowania?
Które nieodpłatne świadczenia podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu?
Jakie są zasady stosowania kosztów uzyskania przychodów w umowach
o pracę i cywilnoprawnych?

Świadczenia dodatkowe :

Jak rozliczać zaliczki udzielone pracowniom i zleceniobiorcom?
Jak wycenić przychód w naturze?
Jak rozliczać ryczałt na samochód, telefon służbowy?
Jak rozliczać zakwaterowanie pracowników, dodatek za rozłąkę, zakup
ubioru służbowego?
Jak rozliczać bony, karty upominkowe, dokształcanie, pakiety medyczne,
zapomogi, posiłki, imprezy integracyjnie, napiwki oraz wielu innych
świadczeń otrzymywanych przez pracowników i zleceniobiorców?

Umowy cywilnoprawne :

Jak należy rozliczać umowy zlecenia i umowy o dzieło w kontekście
składek i podatku?
W jaki sposób postępujemy w przypadku zbiegu tytułów
do ubezpieczeń pracowników i zleceniobiorców?

Cudzoziemcy, członkowie zarządu :

Jak rozliczać wynagrodzenie polskich obywateli zatrudnionych
za granicą?
Jak oskładkować i opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców
zatrudnionych w Polsce?
O zasadach rozliczania członków zarządu

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

119,00 zł

szt.

DOKUMENTACJA I EWIDENCJA PRACOWNICZA 2017

Dokumentacja i Ewidencja Pracownicza 2017

Stan prawny na dzień 1 stycznia 2017 r.

105 str. A-4,

Autor: Ksawery Haski

Praktyczny poradnik z komentarzem i zasadami prowadzenia dla pracodawców, według najnowszych przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz innych aktów prawnych. Zasady prowadzenia akt osobowych i płacowych. Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracodawcy. Wzory dokumentacji i ewidencji pracowniczej. Zasady przechowywania i archiwizowania akt.

Dostępność: duża ilość

Wysyłka w: 5 dni

Cena:

84,00 zł

szt.

Podaj swój adres e-mail, jeżeli chcesz otrzymywać informacje o nowościach i promocjach.

Producent

Cena

Płace od A do Z w 2016

Rozliczanie umów zlecenia i o dzieło – problemy oskładkowania i opodatkowania z uwzględnieniem minimalnej stawki godzinowej

Kodeks pracy. Komentarz

Kodeks pracy. Omówienie zmian. Umowy terminowe o pracę. Urlopy związane z rodzicielstwem

Kodeks pracy. Omówienie zmian. Umowy terminowe o pracę. Urlopy związane z rodzicielstwem

Leksykon świadczeń ZUS - 2017

Meritum Prawo Pracy 2018

Kodeks pracy. Komentarz (z suplementem elektronicznym)

Leksykon pracodawcy. Prawa i obowiązki pracownika od A do Z - 2017

Praxis. Prawo pracy dla sędziów i pełnomocników. Wzory pism. Przykłady i wskazówki praktyczne, orzecznictwo

Kodeks pracy. Komentarz

Kodeks Pracy 2017. Ustawy, nowe przepisy wykonawcze, teksty ujednolicone, komentarz, orzecznictwo sądowe

Czas pracy. Praktyczny komentarz – wzorcowe rozkłady – przykłady rozliczeń – orzecznictwo (z suplementem elektronicznym)

Czas pracy. Praktyczny komentarz – wzorcowe rozkłady – przykłady rozliczeń – orzecznictwo (z suplementem elektronicznym)

Abc płatnika składek zus

Abc płatnika składek ZUS

Spis tresci :

Kodeks pracy 2015. Komentarz dla praktyków

Kodeks pracy 2015. Komentarz dla praktyków

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015. Instruktaż naliczania. Komentarz, przykłady, dokumentacja (z suplementem elektronicznym)

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015. Instruktaż naliczania. Komentarz, przykłady, dokumentacja (z suplementem elektronicznym)

PORADNIK DLA PRACODAWCY Z ZAKRESU SPRAW KADROWYCH W ŚWIETLE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW KODEKSU PRACY WRAZ Z AKTAMI WYKONAWCZYMI

PORADNIK DLA PRACODAWCY Z ZAKRESU SPRAW KADROWYCH W ŚWIETLE ZNOWELIZOWANYCH PRZEPISÓW KODEKSU PRACY WRAZ Z AKTAMI WYKONAWCZYMI

Oskładkowanie i opodatkowanie wynagrodzeń. Rozliczanie pracowników i zleceniobiorców.

Oskładkowanie i opodatkowanie wynagrodzeń. Rozliczanie pracowników i zleceniobiorców.

DOKUMENTACJA I EWIDENCJA PRACOWNICZA 2017